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1. 負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協調各部門的工作；檢查和督辦有關工作。
2. 根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
3. 協助總經理處理日常工作。
4. 組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
5. 負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6. 負責企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。
7. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。
8. 做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。
9. 負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
10. 負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用。
11. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，滿足公司業務用車的合理要求。加強對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費用。
12. 負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施。
13. 負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。
14. 負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
15. 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
16. 協助財務和各部門做好考勤和排班工作。
17. 負責公司整體培訓工作。制定有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
18. 完成總經理交辦的其他任務。