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北京子苞米時裝有限公司 人事部經(jīng)理     招聘人數(shù) 『1』 更新時間:2012/12/24 瀏覽數(shù):4129
 
人事部經(jīng)理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘種類: 全職 職位種類: 行政人事 - 人力資源部經(jīng)理
最低學(xué)歷要求: 本科 以上 工作地區(qū): 北京  
工資水平: 面議 更新日期: 2012/12/24
年齡要求: 28-36歲 招聘對象: 不限
性別要求: 不限 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5年
   
 
 
職業(yè)描述
   
 
1、熟知人力資源戰(zhàn)略、體系,能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,良好的實(shí)施人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程。
2、招聘:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,規(guī)范招聘流程,確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3、培訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過挖掘、分析培訓(xùn)需求,提升公司的人力資源質(zhì)量,支持業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
4、考核:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向,制定績效考核管理制度,提高員工的績效水平。
5、薪酬福利:跟蹤業(yè)界薪酬水平,結(jié)合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,組織提薪評審及晉升評審;確保穩(wěn)定和激勵員工隊(duì)伍,合理控制人工成本。
6、組織文化與結(jié)構(gòu):根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案,以支持工作流程效率的提高。
7、勞動關(guān)系:及時處理公司管理過程中的重大人事問題;受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟;確保建立和諧的勞動關(guān)系。
8、人力成本管理:控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本;確保培養(yǎng)高效的員工隊(duì)伍及部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職條件 :
1、教育背景:人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上高端服裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
4、知識/技能:熟悉服裝營運(yùn)管理要求,了解服裝行業(yè)人力規(guī)劃;可獨(dú)立開展:人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等工作。
5、素質(zhì)要求:
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
◆對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平;
◆可承受壓力。
   
 
   

(溫馨提示:個人申請職位時,請注冊填寫簡歷后登陸申請,企業(yè)會更大機(jī)會選擇你)
 
公司簡介

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  北京子苞米時裝有限公司
M.TSUBOMI始創(chuàng)于1998年,是日本旭日集團(tuán)旗下年輕品牌的代表。該集團(tuán)除涉足服裝生產(chǎn)及營銷外,主營業(yè)務(wù)為旅行社、文化交流及展覽。業(yè)務(wù)覆蓋除日本外的中國大陸及東南亞地區(qū)。如:秦兵馬俑、三星堆文化在日本的展出,南美MAYA文化在亞洲的展出等。為了更好地將文化、藝術(shù)服務(wù)于大眾,集團(tuán)充分運(yùn)用人才優(yōu)勢,近年推出一系列以文化、品位為背景的服裝品牌,M.TSUBOMI便是其中之一。

   M.TSUBOMI的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在MURAYAMA小姐的主持下,兼有法國年輕建筑師、日本著名攝影藝術(shù)家、米蘭時裝雜志編輯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的加盟,以“注重產(chǎn)品品位,不崇尚名牌”的思想為指導(dǎo),推出的服裝深得知識型白領(lǐng)階層的喜愛。
  
   M.TSUBOMI的品牌思想以日本及東方文化為背景,注意其國際性,是全方位體現(xiàn)日本風(fēng)格的國際化女裝。M.TSUBOMI在深刻理解文化、風(fēng)俗與潮流的前提下,力求在色彩、材質(zhì)和造型方面的獨(dú)特創(chuàng)意,形成自己的時裝語言, 以其獨(dú)特的形象和搭配風(fēng)格來詮釋流行。

M.TSUBOMI的每一件商品面料均是經(jīng)過對全球面料商的精挑細(xì)選而來。面料強(qiáng)調(diào)質(zhì)地精良、手感舒適。同時集合國際各行各業(yè)的年輕藝術(shù)家的創(chuàng)作靈感,通過剪裁、造型、顏色的運(yùn)用,將人文精神融入于每一件時裝之中。

M.TSUBOMI強(qiáng)調(diào)品質(zhì), 但不推崇價(jià)格; 注重品位, 但不追求怪誕; 強(qiáng)調(diào)突出整體的效果, 但不刻意要求細(xì)節(jié)。 針對每款外衣均有相應(yīng)的編織衫設(shè)計(jì), 以便搭配組合。 是具有品味、設(shè)計(jì)感以及實(shí)用性的, 呈現(xiàn)優(yōu)雅、含蓄和自然風(fēng)格的品牌。

   M.TSUBOMI 品牌追求穿著的實(shí)用性,整體和諧性和洗練的風(fēng)格。不追求片面的流行或?yàn)榱餍卸餍幸约凹?xì)節(jié)的孤芳自賞。

M.TSUBOMI始終致力于宣傳一種嶄新的穿衣法則。通過同色系或異色系的搭配,同素材或異素材的組合,以及諸如披肩、手袋等飾品的系列化運(yùn)用,希望將現(xiàn)代中國女性引入一種充滿樂趣而又富有獨(dú)到性的搭配技巧——多方位的組合與多方位的搭配。

M.TSUBOMI品牌在國內(nèi)高檔品牌市場和消費(fèi)者中具有較高的知名度及口碑,在臺灣、北京,上海等一類城市中最高檔的商場或購物中心里擁有高質(zhì)量,高產(chǎn)出,形象一流的專賣店。在所有商場中銷售業(yè)績均居前列,被公認(rèn)為最具品位,最佳銷售業(yè)績的品牌之一。

   
 
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