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北京邁斯特爾國際服飾有限公司招聘經理招聘人數『1』

更新時間：2014/6/9

瀏覽數：4839


招聘經理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經理
最低學歷要求：	專科以上	工作地區：	北京市
工資水平：	面議	更新日期：	2014/6/9
年齡要求：	25-35歲	招聘對象：	僅面向高級人才
性別要求：	男	工作經驗：	3-5年

職業描述

招聘經理
崗位職責：
1. 配合公司總經理及各部門經理分析制定人力資源規劃，完成招聘目標。
2. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘規劃、招聘預算、招聘崗位分析、招聘職位描述。
3. 維護公司現有招聘渠道并利用各種其他招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，滿足公司的人才需求。
4. 執行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作。
5. 制定新進人員試用期績效考核標準，并負責跟蹤新人試用期考核過程直至試用結束。
6. 負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程。
7. 負責公司人才結構分析、人才發展儲備計劃的落實。
8. 負責公司人才庫的建設和維護。
任職資格
1. 服裝或人力資源等相關專業本科及以上學歷。
2. 五年以上招聘工作實際操作經驗，三年以上服裝行業（男裝休閑類）招聘經理工作經歷。
3. 熟悉招聘流程, 熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧。
4. 除招聘外，對人力資源其它模塊有一定的認知、了解和掌握。
5. 熟悉國家及地方人力資源相關的政策、法律法規，熟悉服裝行業人才狀況及薪酬水平。
6. 極強的計劃性和實施執行力；有親和力，有責任感和事業心。
7. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

健康、運動---我們永遠關注的主題，Sportsmaster（邁斯特爾）就是這一主題的捍衛者、倡導者與演義者，“Sportsmaster邁斯特爾運動創意品牌”源于20世紀末風靡全球的戶外運動潮流時代，在全球戶外運動普及化，由比賽運動過渡到戶外休閑運動的鍥機，她撲捉住了運動元素的時代脈搏，把運動大師、運動健將的專業體育運動精髓理念，精彩的演義到運動服飾產品創意中，為體育及戶外發燒友帶來了與眾不同的運動體驗，締造了經典個性的運動服飾品牌。
在由聚眾市場過渡到更為個性的分眾市場，由單一產品品牌轉變到“大多元品牌時代”，Sportmaster品牌創始人之一阿納托里(ANATOLIY)，創業早期就憑借對自然、休閑、戶外、運動的獨特理解，在品牌導入期就緊扣了“時尚與運動”的主題，加以成功的面料創新、產品研發、渠道拓展，迅速在歐洲等全球市場受到了普遍的歡迎，歷至今天，經受住了洗禮考驗，締結了 “多元個性創意”的核心競爭力，在歐洲等全球市場筑就了堅固的品牌根基，逐漸成為歐洲消費者喜愛和追捧的品牌，在面對歐洲與全球市場的品牌構建，創立初期就在歐洲及全球部分國家注冊了Sportsmaster品牌商標，阿納托里(ANATOLIY)把“運動無處不在”的專業運動普及理念演義到了Sportsmaster所有的產品線中，同時寫意了樂觀、自信、動感、個性的主題元素，為Sportsmaster注入了全新的品牌活力，并在歐洲市場發揮了無窮魅力，把運動與時裝的結合點發揮到了極致。
面對全球不斷更新的市場與挑戰，Sportsmaster團隊對Sportsmaster品牌做了新的品牌定義---“運動創意我境界”，作為Sportsmaster品牌新的核心主張與理念，來詮釋愉悅的運動生活方式，為戶外及體育運動發燒友者帶來身心的運動放松、與眾不同的休閑運動體驗。
快速把握運動服飾品牌的個性多元時代，迎合全球“新戶外多元運動”的新浪潮，并使“運動創意我境界”理念得以在全球迅速推廣，Sportsmaster團隊決定由中國區項目總監引入中國，組建新的運動創意營銷團隊，使為Sportsmaster產品線及品牌影響力在中國更為深度拓展推廣，增加新的品牌擊活點。中國市場充滿了更多的期待、夢想、挑戰與想象空間！

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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