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浙江步森服飾股份有限公司男裝產品開發經理（電子商務）招聘人數『2』

更新時間：2012/3/16

瀏覽數：6067


男裝產品開發經理（電子商務）

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝設計 - 男裝設計師
最低學歷要求：	不限	工作地區：	紹興
工資水平：	面議	更新日期：	2012/3/16
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：

職業描述

（一）主要職責：
1、面向步森電子商務渠道，全面提供適合B2C銷售的各類男裝產品。
2、組建并管理電子商務產品開發團隊。
3、在充分利用步森現有產品渠道的基礎上，適當增加產品開發渠道，做好全年電子商務商品企劃與貨品提供工作。
4、密切跟蹤線上產品銷售情況，及時調整產品策略，確保產品質量，降低產品成本。
（二）職位要求：
1、高中及以上學歷，5年以上男裝產品開發或買手工作經驗。
2、熟悉網購男裝產品流行趨勢，熟知國內男裝產品開發渠道。
3、熟悉男裝訂貨、定價、加工、跟單、質檢、運輸、倉儲等環節。
4、具備商品銷售分析及庫存掌控能力，善于規劃并突出產品賣點。
5、熟練掌握品牌男裝面料、輔料、款式、色彩、版型、風格等開發因素。
（三）薪酬福利：
1、年底薪10-15萬。
2、按季或按年支付銷售提成。
3、視企業發展與團隊業績情況提供股票期權激勵安排。
4、五險一金等各項法定福利及優厚的步森額外福利。
（四）工作地點：公司總部（浙江省諸暨市楓橋鎮步森大道419號）或杭州市區。
（五）工作匯報對象：電子商務事業部總監。
（六）晉升通道：產品開發經理（單一事業部）—產品開發總監（多事業部）—產品副總等。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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心有多大，舞臺就有多寬
步森股份,期待您加盟男裝事業
已在國內A股掛牌上市的步森股份（002569,SZ），是專注于男士服飾（襯衫、西服、西褲、職業裝、茄克、T恤衫、風衣等）系列產品設計、生產和銷售的服裝企業。公司采用單品牌、多系列發展戰略，以“步森”為主打品牌，以“舒適商務男裝”作為產品核心理念，歷經二十余年的穩健發展，現已成為國內男裝行業知名規模企業。截至2010年，步森已積累固定資產10億多元，集聚優秀員工2500余名，在全國各地開設有近千家專賣店（廳），年銷售額達6億多元。此外，步森還是國內為數不多的以自有品牌服裝出口的企業。
步森先后榮獲中國馳名商標、中國名牌產品、國家免檢產品、商務部重點支持與發展的名牌出口商品等8大品牌榮譽，企業也先后榮獲“行業十佳雇主企業”、“浙江省勞動關系和諧企業”、“質量卓越企業”等榮譽稱號。
步森不僅擁有一流的生產流水線、良好的工作生活環境，而且擁有資深出色的設計開發團隊、銳意進取的營銷服務團隊和專業細致的綜合管理團隊。步森股份將秉承“以人為本，關愛員工，關愛顧客”的發展理念，以“爭創中國男裝第一品牌”為愿景，持續打造誠信務實、受人尊敬的上市服裝公司。
加盟小貼示：
1：聯系方式：（1）E-mail:招聘部門提供的請直接發招聘部門，未提供的統一發往hr-ruan@busen-group.com；（2）聯系電話：0575-87421097阮小姐；
2：我司招聘信息的準確性和有效性以步森官方網站www.busen.cn、前程無憂www.51job.com、智聯招聘http://www.zhaopin.com、服裝人才網www.hscedtq.cn和浙江人才網www.zjrc.com所發布的為準。
3：（1）應聘簡歷恕不退還并存入人力資源庫，我司不對外泄露、不作它用。（2）合則約見，無約勿訪，面試地點另行通知。（3）公司人力資源部將以郵件（首選）和短信通知應聘（面試）結果。
4、提交（發送）簡歷時請復核您簡歷（或網站簡歷）中聯系手機和E-mail的有效性，以免聯系（回復）不上。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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