2、2-3年相關工作經驗,工作職責和崗位職責相匹配
3、具有良好的績效管理專業技能,優秀的績效輔導溝通技能
主要職責: 負責協助建立績效管理體系,員工績效考評實施,部門績效工作訪談與輔導,員工績效訪談與輔導,部門績效指導制度分析,協助開展人才管理與培養
工作地點:江蘇*蘇州*常熟
江蘇省常熟市白茆波司登工業園