崗位職責： 1、根據公司年度培訓規劃，進行培訓調研； 2、根據調研結果，提出初步的年度培訓計劃草案； 3、執行公司年度培訓計劃； 4、進行培訓評估，并提交培訓工作改進建議； 5、培訓檔案管理； 6、管理內部講師隊伍，開發外部講師資源。
