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崗位職責：
1、根據公司年度培訓規劃，進行培訓調研；
2、根據調研結果，提出初步的年度培訓計劃草案；
3、執行公司年度培訓計劃；
4、進行培訓評估，并提交培訓工作改進建議；
5、培訓檔案管理；
6、管理內部講師隊伍，開發外部講師資源。