| （1）負(fù)責(zé)公司的人力資源管理； （2）負(fù)責(zé)公司員工需求計劃的編制、員工招聘、異動（含調(diào)動、辭退、辭職）等管理工作； （3）負(fù)責(zé)辦理公司員工全員勞動合同制的各項管理工作； （4）負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案資料庫；
（5）負(fù)責(zé)做好公司員工的薪酬管理和各種保險工作及各項統(tǒng)計工作。
（6）負(fù)責(zé)公司管理干部的考察、聘用和任免等具體工作； （7）負(fù)責(zé)編制職工教育和崗位培訓(xùn)的計劃編制并組織實施；對公司的各種培訓(xùn)進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督； （8）負(fù)責(zé)擬訂公司管理干部的年度考核制度并組織實施； （9）負(fù)責(zé)公司的黨、團組織活動的協(xié)助工作； （10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
熱愛自己所從事的職業(yè)，具有高度的責(zé)任心，有團隊團結(jié)精神，有上進心，嚴(yán)于律己。
（優(yōu)秀員工應(yīng)該有其合適的選擇。。。。。環(huán)境。。。。。。提高。。。。。。實現(xiàn)自我。。。。。）
（（（請?zhí)崆皩⒑啔v投擲郵箱）））謝謝�。。� |
