崗位職責：
1、設計、制作櫥窗展示道具。每周分析終端店鋪陳列圖片，并進行指導。
2、制定和實施陳列方案。制定店長手冊、店員手冊等店鋪現(xiàn)場管理作業(yè)文件。
3、對片區(qū)經理、督導進行商品陳列培訓，同時組織開展銷售培訓。
4、協(xié)助物流對終端店鋪SKC數(shù)量的控制。
5、加強對品牌陳列形象的管理，制定相關陳列原則、標準和模板，并跟進對客戶端的管理。
6、陳列流程、制度及手冊的編寫、組織執(zhí)行、修訂及維護。
任職要求： 1、大專以上學歷，服裝類、廣告類相關專業(yè)，28－40歲，身心健康，性格外向、適應全國出差。
2、熟練使用WINDOWS和Office系列軟件，熟悉PS、CORELDRAW等設計軟件。 3、了解服裝工藝與生產流程；掌握服裝陳列技巧；對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效。 4、受過服裝陳列及培訓講師專業(yè)培訓，有證書者優(yōu)。 5、具與名師路相似且高于名師路品牌陳列、培訓相關經驗3年以上。具陳列主管3年以上經驗，或具區(qū)域經理、零售經理5年以上經驗。具100家以上直營柜（店）的相關經驗。具2人以上團隊領導經驗者優(yōu)。 6、曾獨立編寫陳列手冊，陳列方案與規(guī)劃成功案例。對終端運營、終端陳列管理、終端培訓具有豐富的經驗。具備良好的經營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經驗者。
7、思維敏捷，責任心強，具備團隊合作精神，工作勤奮負責，嚴謹細致。優(yōu)秀的口才和演講能力，具較強分析與解決問題的能力。
8、對服裝設計、服裝陳列、市場營銷有較深了解，有極強的形象認識能力和創(chuàng)意能力及良好的語言表達能力。能編制陳列手冊、培訓人員、陳列方案實施。
9、感染力和影響力強，有較強的文案寫作能力；具一定的培訓授課能力、開拓創(chuàng)新能力。
10、有全局意識和目標管理意識，具良好親和力、過程管理能力，較強的計劃組織協(xié)調能力。
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