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百鋒（福建）服裝織造有限公司績效主管招聘人數(shù) 『1』

更新時間：2011/12/8

瀏覽數(shù)：5730


績效主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人事文員
最低學歷要求：	專科以上	工作地區(qū)：	福建省
工資水平：	面議	更新日期：	2011/12/8
年齡要求：	不限	招聘對象：	僅面向高級人才
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗：	5-8年

職業(yè)描述

崗位職責：
1、在人力資源經(jīng)理的領導下，參與設計公司薪酬體系，并組織實施、評估和完善；負責公司現(xiàn)有績效考核系統(tǒng)每月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析報告撰寫；
2、分析市場薪酬數(shù)據(jù)，定期（按月、季度、年度）提供各類薪酬分析報告，并提出調整計劃和可實施方案；
3、根據(jù)公司的實際發(fā)展和各部門的職責分工，定期（半年、年度）對績效管理系統(tǒng)進行調整和改進，設計合理、科學的績效考核系統(tǒng)和考核指標及具體的考核實施方案；
4、將薪酬制度與績效考核制度有機結合，提出切實可行的薪酬績效管理制度，并制定相關工作流程；
5、對各部門的相關工作進行指導
任職要求：
1、性別不限，25歲以上，人力資源管理及企業(yè)管理相關專業(yè)專科以上學歷，全面掌握人力資源理論知識及使用技巧，熟悉國家人事管理的法律法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識；持《人力資源管理師》證書者優(yōu)先錄用。
2、具備3年以上人力資源相關領域工作經(jīng)驗，至少2年以上薪酬績效管理實施經(jīng)驗；具備2年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效主管或高級專員工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源的工作流程，能夠配合部門領導建立健全公司薪酬績效管理制度，嚴格掌控公司薪酬設計和績效管理流程。
3、熟練掌握人力資源績效管理、薪酬福利等領域的專業(yè)知識和工作技巧及設計工具，掌握薪酬設計方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程，熟悉國家相關法律法規(guī)、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)；精通績效管理，熟悉績效管理工具，了解大型生產(chǎn)型企業(yè)的績效管理流程；
4、擅長團隊協(xié)作，具備熟練的溝通技巧，能夠在壓力下工作；具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析；具有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力，一定的組織、監(jiān)控能力；
5、細心謹慎、誠實正直、積極主動、有責任感、注重秩序、有創(chuàng)新意識，能夠按照流程辦事；能獨立進行工作，在沒有監(jiān)督的情況下能夠按照工作標準自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力；能承受一定的工作壓力，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)道德；工作中嚴格按規(guī)范進行操作，并能及時檢驗自身工作及相關信息的精確度；
6、熟練使用辦公軟件，尤其能夠熟練使用Word、Excel、PPT軟件，能夠排版、使用公式、函數(shù)、圖表等功能，對專業(yè)人力資源軟件有一定了解。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

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百鋒（福建）服裝有限公司坐落于福建省晉江市陳埭開發(fā)區(qū)江頭工業(yè)區(qū)，是一家專業(yè)生產(chǎn)高品質的運動服裝，為一線運動品牌，提供優(yōu)質的品牌加工服務，致力于打造成集研發(fā)、制造、銷售為一體的綜合型企業(yè)。是目前國內最專業(yè)的服裝織造企業(yè)之一。通過前期不斷努力已經(jīng)成為361°品牌的核心生產(chǎn)企業(yè)。
百鋒占地面積45畝，其中建筑面積20000多平方米，擁有四個現(xiàn)代化標準JIT生產(chǎn)車間，年產(chǎn)能數(shù)百萬件。目前，百鋒共有標準生產(chǎn)線20條，0多臺/套國際先進的全自動電腦生產(chǎn)設備，其中電腦平縫機、自動鋪布機、電腦切刀車等代表服裝加工頂級水平的先進設備；設備均采用日本重機（JUKI）、立本、尹士曼）。先進的生產(chǎn)設備，再輔以計算機管理系統(tǒng)的應用，為產(chǎn)品質量和高效的生產(chǎn)效率提供了有力保障。
百鋒始終始終秉承“品質就是生命”的理念，把奉獻高品質的產(chǎn)品給客戶作為公司的目標。崇尚百分百的服務回饋客戶、百分百的信譽駕馭商道、百分百的態(tài)度成就人生的企業(yè)精神，已經(jīng)成為閩南地區(qū)最優(yōu)秀的品牌加工企業(yè)之一。
公司致力于為員工創(chuàng)造優(yōu)良的生活條件，員工宿舍、生產(chǎn)車間均安裝空調，給予員工無微不至的關懷。為員工設立閱覽室、網(wǎng)吧、籃球場、報刊宣傳欄、文化長廊；每月為員工舉辦生日晚會，并為員工購置醫(yī)藥箱，保證員工在舒適的環(huán)境中愉快的工作生活。
百鋒用了短短一年的時間就倍受同行矚目，打造了一支高效率“鐵軍”管理團隊，引領一支高戰(zhàn)斗力的員工隊伍，在受到經(jīng)濟危機沖擊，大市場環(huán)境一片低靡的閩南土地上迅速崛起、發(fā)展壯大。百鋒人始終保持“高調做事、低調做人”的行為準則，積極探索、借鑒國內外成功知名企業(yè)，從中吸取深層次的內涵、提升自我。
未來各行業(yè)的競爭越趨激烈，百鋒將持續(xù)以%誠信經(jīng)營的方針和%卓越品質的追求，通過不斷提升企業(yè)管理水平、技術水平、信息化水平，推動客戶標準體系、物流體系、信息化體系建設，向著“成為一線運動品牌的%優(yōu)質服裝供應商，打造國際級優(yōu)秀服裝制造企業(yè)”的宏偉目標不斷前進！ 4

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

全國紡織服裝行業(yè)就業(yè)促進會常務理事單位全國紡織服裝專業(yè)大中院校指定合作伙伴

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