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廣州市金涵服飾有限公司市場(chǎng)督導(dǎo)員招聘人數(shù) 『1』

更新時(shí)間：2007/1/8

瀏覽數(shù)：1522


市場(chǎng)督導(dǎo)員

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	市場(chǎng)營(yíng)銷 - 市場(chǎng)銷售總監(jiān)
最低學(xué)歷要求：	專科以上	工作地區(qū)：	廣州
工資水平：	面議	更新日期：	2007/1/8
年齡要求：	不限	招聘對(duì)象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗(yàn)：	1年

職業(yè)描述

1.負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)專賣店（專柜）的形象維護(hù).為加盟商提供完善的管理支持；
2.負(fù)責(zé)新店的開業(yè)方案的制定\實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)新店的貨品進(jìn)行陳列，對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司概括\品牌文化\貨品知識(shí)\陳列方法\導(dǎo)購(gòu)技巧等）著重培養(yǎng)專賣店店長(zhǎng)的管理能力和專賣店實(shí)務(wù)；
3.在為專賣店提供管理支持的同時(shí)，注意維護(hù)公司及品牌的形象，給加盟商灌輸正確的經(jīng)營(yíng)理念，使之樹立良好的品牌和信心，使之更好的與公司配合；
4.新貨上市期間，要及時(shí)對(duì)各專賣店進(jìn)行陳列和貨品知識(shí)培訓(xùn)，保持終端形象的統(tǒng)一和完美；
5.適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。如不能及時(shí)解決要以書面形式上報(bào)公司，對(duì)未執(zhí)行公司統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn)和損害公司及品牌形象的行為要及時(shí)糾正。
6.要不定期地與加盟商溝通，專賣店如出現(xiàn)非正常情況。要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，提出解決方案直至實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)制定年度的促銷方案，并負(fù)責(zé)促銷品的配備，方案的推廣和落實(shí)。
8.市場(chǎng)督導(dǎo)在進(jìn)行市場(chǎng)維護(hù)期間，要密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的發(fā)展。揚(yáng)長(zhǎng)避短。趨利避害。擴(kuò)大品牌的知名度和美譽(yù)度。
9.不斷提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，善于吸收新的知識(shí)，為終端的管理及維護(hù)提供更全面和更周到的服務(wù)。

(溫馨提示：個(gè)人申請(qǐng)職位時(shí)，請(qǐng)注冊(cè)填寫簡(jiǎn)歷后登陸申請(qǐng)，企業(yè)會(huì)更大機(jī)會(huì)選擇你)

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