帶薪假期,給予足夠發展空間 獎金不封頂(與業績數字掛鉤)
“只有適合的員工才是企業真正的財富”,我們不想只通過一兩個小時就下決定,會通過多次面試從中找到適合的人才;您也應多花一些時間來了解我們是否也適合您個人
* 我們是生產日本各類時裝的專業公司
* 除縫制車間外的所有重要環節均有公司管理 (不設縫制車間的工廠)
* 服裝主要在日本各地的各個層次的專賣店等處銷售
* 目前主要從事服裝生產及進出口貿易,同時正在籌建國內 銷售專賣店,推進內貿發展 *我們在努力使公司不斷提 高發展
* 我們認為:公司對每個人來說,是人生中的重要組成部份, 希望能與適合企業并熱愛服裝的朋友在舒暢的環竟中從 事自己熱愛的事業
* 我們目前是小公司,但是立志成為優秀的公司,也正是因 為是小公司才留給你更大的施展空間,公司愿與員工共同 成長
* 根據供職年限每年享有5-10天的帶薪年假
* 每年有旅游(地點根據當年公司業績)
* 員工生日休假一天,另有聚餐會
* 獎金與部門(同時參看個人)業績掛鉤的激勵制度 (獎金上不封頂,當然也不保底)
* 有能力者可以自組部門
* 業績突出者有海外考察機會
* 其他內容在面試時可以更詳細介紹