A.本公司已有設計人員4人，現為增強設計實力，欲招聘設計人員要求如下:
1.一年以上童裝設計工作經驗的大專及本科優秀往屆生；
2.了解童裝風格發展趨勢，善于把握品牌風格，對童裝工藝有一定的創新能力，能夠領導設計并整和系列產品；
3.為人謙遜，善于溝通，服從工作安排（優秀設計人員有時需短期出差廣州）
4.浙江戶籍，責任心強或吃苦耐勞者優先考慮； B.待遇：
錄用后，需見習（能力考核）1個月至3個月
考核期待遇為1500/月＋提成；
轉正后待遇（39000－70000/年）包括
1.基本工資3000(可根據表現提高）
2.季度獎金、年中獎金、年度獎金（根據個人能力）
3.對于工作表現突出，為人勤懇，以企業工作為重或
為企業創造豐厚利潤的優秀人才，年終再給予分紅
獎勵，提高其基本工資待遇，并增設交通費，業務
通訊費，提供旅游、住房等額外補助金； C.工作時間：
1.一般采用8小時工作制，雙休；
2.由于工作進度具有不穩定性，要求員工可以自覺根據設計任務靈活預留時間，調休或加班；
求職人員請將簡歷先發至郵箱，回復后，再確定面談時間；對于不能滿足以上要求，心態不正，眼高手低，沒有真才實學以及沒有誠意的求職者請勿擾。
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