3.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的規(guī)范化管理 任職資格: 1.兩至三年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理各環(huán)節(jié)工具、技術(shù)、國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī); 3.出色的溝通能力與技巧,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和企業(yè)公文撰寫(xiě)能力; 4.能熟練運(yùn)用常用辦公軟件。