3．負責公司員工人事檔案的規范化管理 任職資格： 1.兩至三年人力資源管理相關工作經驗； 2.熟悉人力資源管理各環節工具、技術、國家勞動人事法規； 3.出色的溝通能力與技巧，有較強的組織協調能力和企業公文撰寫能力； 4.能熟練運用常用辦公軟件。
