| 職位要求： 1大專以上學歷，具有5年以上工廠行政管理及人事工作經驗；
2精通國家相關的勞動法律法規及了解上海市的勞動法規, 精通工廠工人的制度管理及安排
3精通工廠行政政策和方針的制訂及發布；
4熟悉文件資料的管理，能妥善做好相關文件資料的整理和存檔工作；
5精通行政工作的安排，熟悉對工廠、辦公室、前臺、后勤、車輛、維修等各方面的行政管理工作；
6能承受工作壓力，工作認真刻苦，兢兢業業，具有團隊合作精神；
7英語CET-6以上，能熟練運用相關的電腦辦公軟件，會電腦辦公自動化；
8必須具備優秀口才和具備一定的文筆功底。
職位說明 1行政及人力資源年度計劃的制定、實施
2構建系統人力資源管理體系，實施、推進力資源管理工作
3日常的各項行政及人事工作的制訂,分配及監督
4進行工作分析和設計，定崗定編，劃分崗位，明確職責
5定期進行績效管理，建立薪酬福利體系
6企業內部員工勞動紀律的監督管理；協助公司管理層確定和修改企業的規章制度
7負責解決有關員工人事方面的法律糾紛，調查和處理員工的違紀與失職行為
8負責與當地勞動部門、社保機構、公積金管理中心、消防，商檢等政府部門的協調工作
9負責ISO進行年審及對各部門進行定期審查
10. 驗廠的資料準備和管理工作 |
