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杭州華人杰服飾有限公司區域主管招聘人數『2』

更新時間：2006/8/4

瀏覽數：751


區域主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	市場營銷 - 市場銷售總監
最低學歷要求：	本科以上	工作地區：	杭州
工資水平：	面議	更新日期：	2006/8/4
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	1年

職業描述

[崗位要求] 大學本科全職
1、2年以上服裝企業區域主管工作經驗；
2、具有良好的溝通能力、分析斷能力、市場洞察能力以及統籌規劃能力；
3、本科以上學歷，市場營銷專業為佳，通曉法律知識；
4、能適應出差。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

杭州華人杰服飾有限公司是一家主要經營時尚女裝服飾的企業。公司自成立以來，本著“人才、創新、發展、雙贏”的經營理念，全面實施品牌戰略，以特許經營為營銷模式，建立起了龐大的特許經營網絡及先進的物流配送系統，到目前為止，在中國已經開設了120余家特許專賣店，為了推進“華人杰”特許連鎖事業在中國的發展，建立了杭州華人杰服飾有限公司，作為華人杰女裝服飾在中國的營銷中心及配送中心，及分別成立了北京、濟南、哈爾濱、太原、重慶、成都、南昌、福州、株州等地為分公司，銷售網絡遍及全國各地。
杭州華人杰服飾有限公司擁有健全的現代化管理制度，并在企業的不斷發展中，“求突破、求創新”。總公司在物流管理方面運用了現代化的信息一體化管理軟件，不僅加強了管理，也全面的體了加盟連鎖的優勢。
企業遵循“以人為本”的用人原則，非常重視人才的引進及培訓，并定期對公司全體員工，加盟商商以及其員工進行了全方位培訓，并對脫穎而出的優秀的公司員工，做到人盡其才，向他們提供了廣闊的個人發展空間。
為了提高服裝企業的技術含量，華人杰以科技為導向，繼杭州設計中心之后，又于2006年在廣州成立了服飾設計開發工程中心，并引進了美國GERBEK服裝CAD/CAM計算機輔助設計、生產系統、采用新科技、新工藝、新面料、不斷地開發出了深受消費者喜愛的服飾。并與法國Collinet設計室簽約達成協作協議，聯手打造“中國名牌”。
為了適應當前瞬息變化的時尚女裝市場，公司特成立了商務部門，強化了人員的專業技能，細化了工作職責，使傳統的營銷觀念發生了“質”的改變。
為了更好的向社會展現“華人杰”，公司也建設項目了集企業信息，服裝時尚為一體的信息網絡系統。
華人杰服飾有限公司堅持“創造一流人才、創造一流品牌、創造一流企業、創造一流文化”的企業原則。立志為國家創造財富，為女性奉獻精品，啟動“創商績效店工程”預計在2010年以前在中國開設380家特許加盟店，把“華人杰”發展成為新型的現代化企業集團。
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