專業技能: 1.人力資源管理及評估 2.人才招募甄選 3.薪酬制度及結構設計 4.績效管理 5.工作規章制定 6.例行性及非例行性法令規定之事務處理
其他要求: 大學英語六級以上,英語聽說寫流利 有外資企業經驗 有200人以上人員管理之經驗