晉升通道：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-銷售經(jīng)理
崗位福利：底薪+五險(xiǎn)+提成+連單獎(jiǎng)+破萬(wàn)獎(jiǎng)+突破獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+節(jié)假日三薪+生日福利節(jié)假日福利+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)氛圍佳
工作時(shí)間：早晚班排班制度，每天工作6.5小時(shí)，上六休一，月休4天 職責(zé)描述：
1、全面主持店鋪的管理工作，關(guān)注店員儀容儀表，服務(wù)，工作規(guī)范。同時(shí)對(duì)員工的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行有效跟進(jìn)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī)；
2、 關(guān)心幫助員工，對(duì)員工的身體、生活、工作情況及時(shí)給予關(guān)注；
3、做好門店各店員的分工管理工作；
4、跟進(jìn)店鋪、上貨、補(bǔ)貨，做好到貨驗(yàn)收、貨品陳列、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)；
5、妥善處理客訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、銷售數(shù)據(jù)的分析，及貨品分析；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表核對(duì)、人員考勤、每月的盤點(diǎn)工作； 任職要求：
1.一年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熱愛銷售工作，對(duì)服裝銷售有激情，有良好的管理能力及銷售能力，熟悉品牌服裝零售運(yùn)作各個(gè)工作環(huán)節(jié)
3.具有良好的同理心，注重團(tuán)隊(duì)合作，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意付出、有擔(dān)當(dāng)；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及親和力，有一定的組織能力；
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