任職資格： 1、40歲以下，人力資源、企業(yè)管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、國內(nèi)大中型企業(yè)工作5年以上，2年以上公司人力資源總監(jiān)或公司副總級職位工作經(jīng)驗； 3、有較好的企業(yè)人力資源管理理念和扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，對人力資源管理有深刻的認(rèn)識和獨到的見解； 4、良好的口頭、書面表達能力和聆聽、理解溝通技巧； 5、熟練使用辦公軟件，有一定英文基礎(chǔ)； 6、熟悉國家以及地方勞動、行政法規(guī)。
